10大职业将是中国热门之星

如今的社会需要拼事业，事业上需要拼“命”，好的学历、好的工作经验、一定的能力等都不能少，不然便会淘汰，为了能更好的生活，很多人在找工作的时候，都找热门工作，这不仅能捞一笔钱，还能预防“下岗”。

那哪些职业、行业是热门的呢？社会发展快，变化也非常快，今年可能这个热门，明年又可能是其他职业热门，这让很多人都感到迷茫，下面中国美容招聘网的小编给大家介绍一下未来中国十大职业，它们很有可能成为热门之星。

热门之星一：销售

在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率的轻松工作。销售，说大不大，说小不小，小可做一针一线，大可做跨国集团，但究其本质，都是相似的，主要是你的行动决定了你的报酬。

热门之星二：IT工程师

无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。

随着人们对电子产品的依赖程度越来越大，掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。

热门之星三：建筑设计师

房地产有多热，建筑设计师就有多热，更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意，国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

我国高级建筑设计师的缺口非常大，专家预计，未来5到10年，建筑设计师将成为国内具有吸引力的职业，且未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点，可谓是一级高过一级啊。

热门之星四：高级技师

哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源，特别是各种工具的智能化程度越高，越离不开熟练技师。

热门之星五：公务员

100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试，公务员的工资可能不吸引人，但“有钱难买我得闲”，加上，工作的稳定和荣耀，本身就是一种收益。

公务员这个职业，舒适性较高，随着“大市场，小政府”的实施，公务员职位将日益稀缺，市场价值不断提升也在情理之中。

热门之星六：职业经理人

职业经理人，这个游戏只适合有才能有野心的人玩，在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台。

职业经理人的人才缺口达300万，起薪基本在4000-5000/月，中等规模企业的高层管理人员达到12000以上，外企可高达年薪数十万，跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化，与企业岗位相关，人才需求极大，缺口极大。　

热门之星七：人力资源总监

二十一世纪贵的是什么？人才？非也，找人才的人。千里马易得，千里马经难求，人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

社会进入到21世纪，企业管理也变为主要是人力资源管理，人力资源管理随即被提升到战略层次，之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲，为了更好扮演老板战略伙伴的角色，也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作，以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

热门之星八：投资经理

首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，的投资经理永远是被钱追着跑；后，生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万，未来三年的需求量将成倍增长。

热门之星九：咨询业项目经理

未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量。而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上，高级项目经理的年薪则在30-50万以上。

热门之星十：律师

随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列，这类职业年薪收入在10-100万之间浮动；一句话，供给多，需求更多。

当然，并不是让大家选择热门工作，不然可使竞争压力加大，同时其他行业会出现招不到人的现象，这并不是我们中国发展所想要的，主要还是看个人的兴趣、个人专业、能力等方面。

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